Proeftijdperiode

U wilt een Wajonger in dienst nemen, maar u weet nog niet of hij / zij het werk wel aankan, dan kan het re-integratiebedrijf voor u een Proeftijdperiode aanvragen bij het UWV.
Na maximaal 3 maanden besluit u dan of u de Wajonger in dienst neemt of niet.
 
Tijdens deze proefperiode betaalt u de werknemer geen loon. Het UWV betaalt de uitkering tijdens de proeftijd door.
 
Van de werkgever wordt verwacht, dat u de Wajonger, als deze goed functioneert, een contract aanbiedt van minimaal 6 maanden voor het aantal uur, dat hij / zij in de proeftijd heeft gewerkt.
 
Wilt u meer weten, download dan de brochure “Ik neem een werknemer in dienst met een ziekte of een handicap” via de website van het UWV: www.uwv.nl.
 
N.B. als u gebruik maakt van de proeftijdperiode, dan kunt u géén Loonkostensubsidie meer aanvragen !!
 
De jobcoach van Stichting Zuidwester voor Werk wil u graag bijstaan bij het verzorgen van de aanvraag.