Wet Verbetering Poortwachter

Werkgevers, die te maken hebben met langdurige ziekte van werknemers (Wet Verbetering Poortwachter) kunnen aan hun werknemers een re-integratietraject aanbieden via Stichting Zuidwester voor Werk.

Als blijkt dat de werknemer met de klachten die hij heeft, niet langer bij de werkgever kan werken, omdat er geen vervangend passend werk is binnen het bedrijf, wordt het Spoor Twee traject opgestart.

Stichting Zuidwester voor Werk zal dan met de cliënt op zoek gaan naar passend werk buiten het bedrijf,  uitgaande van de mogelijkheden die de cliënt heeft.

De duur van dit traject is maximaal  één jaar.

U kunt zich ook zelf als cliënt aanmelden bij Stichting Zuidwester voor Werk.

Stichting Zuidwester voor Werk zal dan op uw verzoek in overleg treden met de werkgever, waar uw werkt, als zijnde de opdrachtgever, en zal middels het indienen van een offerte vragen of zij uw re-integratietraject willen financieren.

Als de reactie daarop positief is, dan kan het re-integratietraject bij Stichting Zuidwester voor Werk gestart worden.